[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Hero” _builder_version=”4.16″ background_image=”https://www.studioiaquinto.it/wp-content/uploads/2022/09/circle-background-pattern.png” custom_padding=”|||” animation_style=”zoom” animation_intensity_zoom=”4%” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_padding=”|||” animation_style=”slide” animation_direction=”top” animation_intensity_slide=”3%” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” header_font=”Montserrat|700||on|||||dotted” header_text_color=”#353740″ header_font_size=”60px” header_line_height=”1.3em” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_margin=”|||” animation_style=”fade” header_font_size_last_edited=”off|desktop” locked=”off” global_colors_info=”{}”]

Servizi Accessori

[/et_pb_text][et_pb_divider show_divider=”off” disabled_on=”on|on|off%22″ _builder_version=”4.16″ max_width=”120px” animation_style=”slide” animation_direction=”top” animation_intensity_slide=”30%” global_colors_info=”{}”][/et_pb_divider][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Service Section” _builder_version=”4.16″ custom_margin=”|||” custom_padding=”60px||60px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Service Section Title” _builder_version=”4.16″ custom_margin=”||40px|” animation_style=”fade” animation_direction=”top” saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Subtitle” _builder_version=”4.16″ text_font=”Montserrat||||” text_text_color=”#747d88″ text_font_size=”16px” text_line_height=”1.8em” header_font=”||||||||” text_orientation=”center” max_width=”700px” module_alignment=”center” custom_margin=”|||” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_delay=”100ms” animation_intensity_slide=”4%” global_colors_info=”{}”]

Forniamo consulenza settoriale sulla normativa del lavoro, filtrata in base al contratto applicato e alle caratteristiche previdenziali dell’impresa, consentendo al cliente di ricevere informazioni sempre pertinenti alla propria attività, in maniera semplice ed esaustiva.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” admin_label=”Services” _builder_version=”4.16″ max_width=”80%” custom_padding=”25px||25px|” use_custom_width=”on” width_unit=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_blurb title=”Dimissioni Telematiche” use_icon=”on” font_icon=”i||divi||400″ image_icon_width=”60px” _builder_version=”4.18.0″ header_font=”Montserrat|on|||” header_text_color=”#353740″ header_font_size=”22px” header_line_height=”1.4em” body_font=”Montserrat||||” body_text_color=”#747d88″ body_font_size=”16px” body_line_height=”1.8em” text_orientation=”center” custom_padding=”30px|30px|30px|30px” animation_style=”zoom” border_width_all=”0px” border_color_all=”#dddddd” border_style_all=”solid” use_border_color=”on” border_color=”#dddddd” icon_font_size=”60px” global_colors_info=”{}”]

Dal 12 marzo 2016, al fine di contrastare il fenomeno delle c.d. “dimissioni in bianco”, le dimissioni (volontarie o per giusta causa) e la risoluzione consensuale del contratto di lavoro devono essere comunicate al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, a pena di inefficacia, esclusivamente con modalità telematica (art. 26, comma 1, Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 151).

[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_blurb title=”Assegno Unico” use_icon=”on” font_icon=”||fa||900″ image_icon_width=”60px” _builder_version=”4.18.0″ header_font=”Montserrat|on|||” header_text_color=”#353740″ header_font_size=”22px” header_line_height=”1.4em” body_font=”Montserrat||||” body_text_color=”#747d88″ body_font_size=”16px” body_line_height=”1.8em” text_orientation=”center” custom_padding=”30px|30px|30px|30px” animation_style=”zoom” animation_delay=”100ms” border_width_all=”0px” border_color_all=”#dddddd” border_style_all=”solid” use_border_color=”on” border_color=”#dddddd” icon_font_size=”60px” global_colors_info=”{}”]

Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella  Gazzetta Ufficiale n. 309 del 30 dicembre 2021, il D.Lgs. n. 230/2021, riguardante l’istituzione dell’assegno unico e universale per i figli a carico, in attuazione della delega conferita al Governo ai sensi della legge 1° aprile 2021, n. 46. Oggi è possibile fare domanda per l’assegno unico e universale per i figli a carico anche direttamente sul sito Inps.

[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_blurb title=”Maternità e Bonus” use_icon=”on” font_icon=”||fa||900″ image_icon_width=”60px” _builder_version=”4.18.0″ header_font=”Montserrat|on|||” header_text_color=”#353740″ header_font_size=”22px” header_line_height=”1.4em” body_font=”Montserrat||||” body_text_color=”#747d88″ body_font_size=”16px” body_line_height=”1.8em” text_orientation=”center” custom_padding=”30px|30px|30px|30px” animation_style=”zoom” animation_delay=”200ms” border_width_all=”0px” border_color_all=”#dddddd” border_style_all=”solid” use_border_color=”on” border_color=”#dddddd” icon_font_size=”60px” global_colors_info=”{}”]

A decorrere da Marzo 2022 sono abrogate le seguenti misure di sostegno alla natalità, in quanto assorbite dall’Assegno:

• il premio alla nascita o all’adozione;
• l’assegno ai nuclei familiari con almeno tre figli minori;
• gli assegni familiari ai nuclei con figli e orfanili;
• l’assegno di natalità (cd. Bonus bebè);
• le detrazioni fiscali per figli fino a 21 anni

[/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” admin_label=”Services” _builder_version=”4.16″ max_width=”80%” custom_padding=”25px||25px|” use_custom_width=”on” width_unit=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_blurb title=”NASPI” use_icon=”on” font_icon=”||divi||400″ image_icon_width=”60px” _builder_version=”4.18.0″ header_font=”Montserrat|on|||” header_text_color=”#353740″ header_font_size=”22px” header_line_height=”1.4em” body_font=”Montserrat||||” body_text_color=”#747d88″ body_font_size=”16px” body_line_height=”1.8em” text_orientation=”center” custom_padding=”30px|30px|30px|30px” animation_style=”zoom” border_width_all=”0px” border_color_all=”#dddddd” border_style_all=”solid” use_border_color=”on” border_color=”#dddddd” icon_font_size=”60px” global_colors_info=”{}”]

La Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego ( NASpI ) è una indennità mensile di disoccupazione, istituita dall’articolo 1, decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22 – che sostituisce le precedenti prestazioni di disoccupazione ASpI e MiniASpI – in relazione agli eventi di disoccupazione involontaria che si sono verificati a decorrere dal 1° maggio 2015. La NASpI viene erogata su domanda dell’interessato.

[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_blurb title=”Invalidità Civile” use_icon=”on” font_icon=”||fa||900″ image_icon_width=”60px” _builder_version=”4.18.0″ header_font=”Montserrat|on|||” header_text_color=”#353740″ header_font_size=”22px” header_line_height=”1.4em” body_font=”Montserrat||||” body_text_color=”#747d88″ body_font_size=”16px” body_line_height=”1.8em” text_orientation=”center” custom_padding=”30px|30px|30px|30px” animation_style=”zoom” animation_delay=”100ms” border_width_all=”0px” border_color_all=”#dddddd” border_style_all=”solid” use_border_color=”on” border_color=”#dddddd” icon_font_size=”60px” global_colors_info=”{}”]

La Costituzione italiana intende tutelare la dignità umana con uno spirito di solidarietà di tutti i cittadini nei confronti di coloro riconosciuti meritevoli di tutela per effetto di minorazioni congenite o acquisite. L’assistenza sociale dei minorati civili si esprime con protezioni economiche (pensioni, assegni ed indennità) e non economiche (agevolazioni fiscali, assistenza sanitaria, permessi ex legge 104/1992).

[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_blurb title=”Pratiche pensionistiche” use_icon=”on” font_icon=”||fa||900″ image_icon_width=”60px” _builder_version=”4.18.0″ header_font=”Montserrat|on|||” header_text_color=”#353740″ header_font_size=”22px” header_line_height=”1.4em” body_font=”Montserrat||||” body_text_color=”#747d88″ body_font_size=”16px” body_line_height=”1.8em” text_orientation=”center” custom_padding=”30px|30px|30px|30px” animation_style=”zoom” animation_delay=”200ms” border_width_all=”0px” border_color_all=”#dddddd” border_style_all=”solid” use_border_color=”on” border_color=”#dddddd” icon_font_size=”60px” global_colors_info=”{}”]

• Analisi storica posizione contributiva individuale con verifica estratto conto previdenziale
• Pianificazione previdenziale e pensionistica
• Gestione della pratica per la richiesta della pensione
• Previdenza complementare: analisi costi-benefici, impatto fiscale, rendita integrativa
• Stesura accordi aziendali individuali, plurimi, collettivi per l’affiancamento di fondi aperti al negoziale.

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